Директорам

Вы являетесь владельцем или директором лингвистического центра/центра раннего развития, идущего по методике естественного погружения?
Вы принимаете финансовые решения и за Вами последнее слово в кадровых вопросах?

Тогда этот раздел для Вас!

В ЭТОМ РАЗДЕЛЕ

1. Обобщённый алгоритм подбора и вовлечения преподавателей и администраторов.
- образ Вашего Центра в глазах соискателя, HR-брендинг.
- ключевые моменты в описаниях вакансий,
- особенности размещения вакансий, дополнительные площадки, общий кадровый резерв,
- механизмы поиска срочной замены, расширенные овзможности,
- доступ к функционалу мониторинга самововлечённости (уже доступна beta-версия!)

2. Единая площадка запуска летних программ.
- принцип естественного погружения как "общий знаменатель",
- обобщённые алгоритмы ремаркетинга (максимальное использование внутренних ресурсов школы),
- единые принципы маркетинга с акцентом на преимуществах нашего подхода к обучению языкам.
- дополнительная рекламная площадка для наших последователей.

Далее идёт закрытаячасть раздела с индивидуальным доступом для директоров.

Если в системе нет достаточных данных о Вас для установки правильного тарифа, обращайтесь на info@goodwland.info
Для покупки|просмотра закрытого материала войдите под своим логином/паролем или зарегистрируйтесь!